Um Dia para Crescermos Juntos: Segurança, Trabalho em Equipa, Consciencialização
No dia 22 de maio de 2026, o La Foresta Golf Club, em Rieti, acolheu um dos eventos mais marcantes do ano para a comunidade EMEC: um evento de team building que reuniu mais de 200 pessoas, unidas por um objetivo comum: refletir sobre o valor da segurança através de uma experiência de aprendizagem envolvente e participativa, que rompeu com os formatos tradicionais.
A iniciativa integrou-se num programa de formação mais amplo, dividido em duas fases: um primeiro dia de atividades ao ar livre, com exercícios experienciais e de grupo, seguido de uma sessão na empresa dedicada a enquadrar e aprofundar os conceitos que emergiram durante a experiência no terreno. Esta abordagem permitiu transformar a formação num percurso concreto de aprendizagem e consciencialização.
Os participantes foram divididos em oito equipas, cada uma identificada por uma cor e um valor distintivo. Foi uma forma simples, mas eficaz, de reforçar o sentido de pertença, incentivar a colaboração e recordar a todos que a segurança — ainda antes de ser uma regra ou um procedimento — é uma responsabilidade partilhada que nasce dos comportamentos do dia a dia.
Ao longo do dia, as equipas participaram numa série de atividades conduzidas por profissionais de segurança e formação, concebidas para abordar o tema a partir de diferentes perspetivas: da condução segura aos efeitos da fadiga e das distrações, da ergonomia à gestão do stress, da comunicação em emergência à segurança comportamental e, ainda, à ligação entre bem-estar, nutrição e desempenho no trabalho. Houve um fio condutor comum em todas estas experiências: compreender como as escolhas individuais afetam não só a nossa própria segurança, mas também a das pessoas que trabalham e vivem ao nosso lado.
A componente prática das atividades foi particularmente bem recebida. Através de simulações, exercícios, debates e desafios de equipa, os participantes puderam vivenciar em primeira mão como fatores como a atenção, a comunicação, a perceção do risco e a colaboração são cruciais nas situações do quotidiano. Assim, a aprendizagem tornou-se experiência, e a experiência transformou-se em consciencialização.
A segunda fase do projeto, que decorreu mais tarde na empresa, permitiu aos participantes aplicar ao seu contexto real de trabalho o que tinham aprendido durante a sessão ao ar livre. O contributo da psicóloga do trabalho Claudia Messeri, especializada em formação e orientação sobre cultura de segurança no local de trabalho, trouxe novas reflexões sobre o papel das pessoas e dos seus comportamentos na prevenção do risco.
Para além dos aspetos formativos, o evento de team building proporcionou uma oportunidade importante para colegas de diferentes funções, localizações e departamentos se reunirem. Partilhar desafios, trocar ideias, assumir responsabilidades e alcançar objetivos comuns reforçou a rede de relações que constitui um dos pontos fortes da nossa organização.
A segurança não é apenas um conjunto de regras a cumprir. É uma cultura a construir todos os dias, com cuidado, responsabilidade e trabalho em equipa. O dia 22 de maio recordou-nos que aprender em conjunto significa crescer em conjunto e que o bem-estar das pessoas é a base essencial para o sucesso da empresa.
Por este motivo, o evento de team building dedicado à segurança não foi apenas uma sessão de formação, mas uma expressão tangível dos valores que orientam a EMEC: cuidado com as pessoas, responsabilidade, colaboração e melhoria contínua. Valores que, uma vez mais, tivemos a oportunidade de vivenciar em primeira mão.
Roberta Bontempo, HR Manager da