Un día para crecer juntos: seguridad, trabajo en equipo, concienciación
El 22 de mayo de 2026, el La Foresta Golf Club de Rieti acogió uno de los eventos más significativos del año para la comunidad EMEC: una jornada de team building que reunió a más de 200 personas, unidas por un objetivo común: reflexionar sobre el valor de la seguridad a través de una experiencia de aprendizaje participativa y atractiva, que se alejaba de los formatos tradicionales.
La iniciativa formaba parte de un programa de formación más amplio, dividido en dos fases: una primera jornada de actividades al aire libre, con ejercicios experienciales y de grupo, seguida de una sesión en la empresa dedicada a contextualizar y profundizar en los conceptos que surgieron durante la experiencia en el terreno. Este enfoque permitió transformar la formación en un recorrido concreto de aprendizaje y concienciación.
Los participantes se dividieron en ocho equipos, cada uno identificado por un color y un valor distintivo. Fue una forma sencilla pero eficaz de reforzar el sentido de pertenencia, fomentar la colaboración y recordar a todos que la seguridad —incluso antes de ser una norma o un procedimiento— es una responsabilidad compartida que nace de los comportamientos cotidianos.
A lo largo del día, los equipos participaron en una serie de actividades dirigidas por profesionales de la seguridad y la formación, diseñadas para abordar el tema desde distintas perspectivas: desde la conducción segura hasta los efectos de la fatiga y las distracciones; desde la ergonomía hasta la gestión del estrés; desde la comunicación en emergencias hasta la seguridad conductual; e incluso la relación entre bienestar, nutrición y rendimiento laboral. Había un único hilo conductor en todas estas experiencias: comprender cómo las decisiones individuales afectan no solo a nuestra propia seguridad, sino también a la de las personas que trabajan y viven a nuestro lado.
El carácter práctico de las actividades fue especialmente bien recibido. Mediante simulaciones, ejercicios, debates y retos por equipos, los participantes pudieron experimentar de primera mano cómo factores como la atención, la comunicación, la percepción del riesgo y la colaboración son cruciales en situaciones cotidianas. Así, el aprendizaje se convirtió en experiencia, y la experiencia se transformó en concienciación.
La segunda fase del proyecto, que tuvo lugar más adelante en la empresa, permitió a los participantes aplicar lo aprendido durante la sesión al aire libre a su entorno de trabajo real. La aportación de la psicóloga laboral Claudia Messeri, especializada en formación y orientación sobre cultura de seguridad en el trabajo, ofreció además nuevas reflexiones sobre el papel de las personas y sus comportamientos en la prevención de riesgos.
Además de los aspectos formativos, la jornada de team building brindó una importante oportunidad para que compañeros de distintas funciones, sedes y departamentos se reunieran. Compartir retos, intercambiar ideas, dar un paso al frente y alcanzar objetivos comunes ha reforzado la red de relaciones, que es una de las principales fortalezas de nuestra organización.
La seguridad no es solo un conjunto de normas que cumplir. Es una cultura que se construye cada día, a través del cuidado, la responsabilidad y el trabajo en equipo. El 22 de mayo nos recordó que aprender juntos significa crecer juntos, y que el bienestar de las personas es la base esencial del éxito de la empresa.
Por este motivo, la jornada de team building centrada en la seguridad no fue solo una sesión de formación, sino una expresión tangible de los valores que guían a EMEC: el cuidado de las personas, la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Valores que, una vez más, tuvimos la oportunidad de vivir en primera persona.
Roberta Bontempo, responsable de RR. HH. de